J是我以前的同事，面試她的時候，第一眼就喜歡上了這姑娘。一雙水涔涔的大眼睛，清澈得好像一碧如洗的天空。我問她有什麼愛好，她輕聲答道，喜歡看書寫文章。
同時來面試的幾個人中，有的有相關工作經驗侃侃而談，有的故作老練，唯獨她是最青澀單純的，靜靜地坐在那裏，微微有些緊張。我偏偏就鐘意她，如獲至寶一般地告訴了我當時的頂頭老總，J如何如何有文采，我非她不要諸如此類的話。
從那時起，我和J展開了一場將近兩年的同事緣分。和熟悉的人在一起，J也有風趣頑皮的一面，本本分分地做工作，從來不挑肥揀瘦，也沒什麼城府心計，鄰家妹妹一樣的讓人如沐春風。
後來因為合並重組的關系，我和J都離開了原來的公司，進了一線開發商工作。新上司對她也很器重，安排她獨立負責工作。部門裏幾個同事來自全國各地，其中有一個C小姐，比J大五六歲，和J一樣獨立負責一塊工作。因為年紀的關系，J平時對C小姐很禮貌，即便大家是平級同事，J依舊把她當作前輩來看。
J工作向來勤奮認真，讓人安心，於是有重要的出差任務，上司都會安排給J出去。
其實，職場並沒有想象中的那般爾虞我詐，並不太需要你巴結逢迎或是踩別人上位。因為你的領導和上司永遠比你看得深，想得多。所以，反倒是J這樣本心待人的，更容易得到信任和認可。
久而久之,C小姐積累了些許怨氣，冷言冷語，後知後覺的J並沒有看出她的惡意是針對自己。直到一次機緣巧合，J關註了C小姐的微博，才看到C小姐汙言惡語地在微博上咒罵自己。J心中難過極了，這是她在職場第一次經歷這樣的事情。善良的她覺得，一定是C小姐誤會自己，畢竟同事一場，她決定還是善待C小姐，期盼著二人冰釋前嫌。
可是C小姐呢，把自己當作部門的第二領導，開始對其他人指手畫腳，自己的工作幹脆壓給J來幫她完成，而後自己再拿著C的成果，去跟領導單獨匯報。C小姐的氣勢愈發盛氣淩人，善良的J始終忍讓著她。有的時候，從外面回來，推門而入正巧聽到C小姐在辦公室大放厥詞，講自己的壞話，但J都只當作沒有聽見，淡淡一笑，收拾心情，埋頭工作。
終於，J決定不再做職場的爛好人，面對C小姐的故意刁難，J再也不往心裏去，她學會了拒絕。這讓C小姐氣急敗壞，時不時就要找到機會，在上司面前細數貓兒的不是。
J心思堅定，大大方方地做工作，待人接物落落得體。
結果如何？C小姐沒有等來升職，就被上司開除了，反而是安安分分的J，得到了上司最終的嘉獎和認可。
我是後來才知道事情的原委，同我初入職場時一樣。我們都曾經柔弱無助、不堪一擊，委屈的時候，只能偷偷掉眼淚。
在我21歲剛出校門的時候，只身一人在異鄉拼搏，男朋友和好朋友沒有一人在身邊。只因為沒有跟隨曾經的上司去新項目，而遭遇了上司帶領全部門的孤立，同事們不敢當著上司的面和我講話，只敢偷偷發訊息安慰我。
白天，我只能躲到公司洗手間抹眼淚，晚上回到家抑郁得吃不下飯，更不敢告訴家人，閉上眼睛等待難熬的第二天。
後來，上司的那個新項目擱置不前，未能啟動。我留下來的項目，成了集團碩果僅存的資金來源。我升職加薪成了“老人”，開始帶領我的團隊、我的新人，於是我遇到了J。我發誓自己一定要善待他們，全面培養新人，尊重他們來去的選擇。讓職場暴力，遠離我團隊的人。
我已經不是從前21歲的我，J也不再是從前的J。
每一個曾經弱勢的人，終將成熟強大起來，這是必然，是你阻擋不了的勢如破竹。
你可以講我們的壞話，幹擾我們的心情，但你偷不走我們的努力，偷不走我們心中的堅持，偷不走我們手中的才華，更加奪不走屬於我們的機遇。
因為，我們都曾不堪一擊，我們終將刀槍不入。