維持四至五千個空缺供民應徵
首七月452人一戶通自助就業
【本報消息】勞工局長黃志雄回覆立法議員顏奕恆關於緩解居民疫下就業難的書面質詢表示，為優化線上就業配對服務，局方今年上半年推出“本地職位空缺”窗口並接入“一戶通”平台，推出至今平均維持四千至五千個空缺，空缺資料每日更新，以供居民自助應徵。今年首七個月，經網上成功自助選配共四百五十二人。
持續辦行業講座
黃志雄稱，勞工局亦持續透過一系列青年就業輔助措施，如行業講座、就業輔導工作坊、實習計劃及各類型配對活動等，協助青年盡快就業。為拓寬青年的擇業思維和職業發展空間，今年起持續舉辦“職問職講”行業講座，邀請新興產業的企業資深代表介紹產業概況和人才需求。截至今年八月底已舉辦八場講座，累計六百七十二人參與，當中四成為高等院校學生及中學生。對於有意進入職場的青年，局方亦提供適切的求職輔導服務，如透過與不同企業合作，舉辦“模擬面試工作坊”及“履歷撰寫技巧工作坊”等，協助青年做好就業準備。
職出前程近千報
青年實習計劃方面，勞工局連續三年與本地企業合作舉辦“職出前程實習計劃”，今年參加實習企業增至五十七間，共推出一千七百八十個實習崗位，截至申請期屆滿，共接獲九百八十三名青年申請，當中九百七十六人符合參加資格，甄選工作仍在進行中。此外，局方亦與橫琴粵澳深度合作區民生事務局合作推出兩個專項實習計劃，首個項目“澳門青年電子競技專項實習計劃”已於八月底推出，提供電子競技、直播運營及行政管理相關領域實習崗位共三十個；另一項目“澳門青年現代金融產業專項實習計劃”亦將於稍後推出。
與團體合作招聘
針對較多青年尋找的工作職位，勞工局持續與社團及行業團體合作，舉辦不同規模的招聘活動，如於四月舉辦的“大型公眾招聘日”、於六月及八月舉辦的醫護業文職專場配對會、高端零售專場配對會和銀行業大型專場配對會，以及將於十月與青年社團合辦的“青年就業博覽會”等，藉此促進企業招聘人才。