短期補人資缺口

    學者倡企業增兼職銀髮族崗位

    【本報消息】防疫政策放寬後，訪澳客量大幅上升，服務業人資現缺口。據政府數據顯示，去年十二月本澳外僱有15.49萬。有學者認為，隨着經濟活動恢復，人資需求加大，預料外僱總量或回升。短期要填補人資缺口，政府應鼓勵企業開設更多兼職崗位予本地人及銀髮族，相信比開放外僱申請配額更有利，更能迎合本地人需求。

    據勞工局網站數據顯示，去年二月本澳外僱總量為16.84萬，隨後每月下降，直至十月減至15.31萬人。十一月起連續兩月上升，十二月外僱總量為15.49萬，當中酒店及飲食業人數約3.7萬、建築業約2.9萬。

    外僱再增乃正常

    經濟學會副理事長李振國表示，防疫政策放寬後，新春訪澳客量急升，巿場信心增強，大中小企重新考慮恢復原有的規模，預料年後人資流動趨頻繁，人員需求隨之增加。

    由於經濟復甦明顯，估計外僱數量將上升，特別是服務業，但上升速度需視乎客量增幅。若二、三月客量穩步向上，加之內地恢復團隊遊來澳等息，居民失業率有所改善下，外僱重現增長乃屬正常現象。

    雖然或有些本地人未找到心水工作，部分可能以往從事貴賓廳，習慣高薪未能適應現今巿場，亦有部分人主觀感覺因外僱“搶飯碗”而搵工難。但只要客量回升，經濟活動增、消費力重現，相信失業會好轉。建議求職者緊貼巿況，做好轉職打算，特別是多關注博彩業、旅遊業復甦現況，在搵工上會更易做決定。

    調薪升職遲一步

    至於如何快速填補空缺，特別是前線工種？他建議率先照顧本地勞動力，短時間內多開設崗位予本地人，尤其鼓勵已屆退休年齡人士繼續工作。政府亦應鼓勵企業開設更多兼職崗位予本地人及銀髮族。

    提到本地人向上流動的機會，他稱，防疫政策放寬至今僅約一個月，目前仍處復甦期，當下應先解決打工仔被放無薪假、行業“吊鹽水”等問題，本地人向上流動或需待經濟穩定後，企業看到業績增長才會恢復晉升及上調薪酬。因此今年上半年屬穩定復甦階段，向上流動及調薪或需一段時間才能體現。