一、職位要求

1、人力資源、行政管理、財務等相關專業本科學歷；

2、三年以上人事行政管理經驗；

3、具有招聘、培訓、績效、員工關係、薪酬及出納工作經驗；

4、熟悉澳門相關勞動政策法規和地方法規；

5、熟練使用辦公軟體，具備良好的口頭及書面表達能力；

6、具備較強的溝通、協調能力，執行力，能承受較大的工作壓力。

二、職責

1、負責公司前臺接待工作；

2、負責公司人事行政管理工作；

3、負責公司人力資源各模組及相關行政的各項執行工作；

4、負責公司各類規章制度的推行和實施；

5、負責向總部提交人事行政工作計畫及各類報表；

6、完成公司或上級交辦的其他事宜。