1. 業務商圈開拓：主動尋找並評估潛在商圈，與商戶進行深入溝通，洽談合作條款，並成功簽訂合作協議，確保商戶順利上線。

2. 運營策略制定與執行：根據商戶的具體需求，量身定制運營策略，包括促銷活動、營銷方案等，以提升交易量和客戶滿意度。

3. 客戶關係維護：建立並維護與商戶的長期合作關係，定期溝通商戶需求，提供持續性的運營支持，確保商戶滿意度和忠誠度。

4. 問題解決與投訴處理：迅速響應商戶及用戶的問題與投訴，高效跟進解決進度，確保問題得到妥善處理，提升多方滿意度。

5. 平台推廣策略研究：持續關注市場動態，研究並分析競爭對手的推廣策略，不斷優化和調整公司的平台推廣方案。

6. 運營效果評估與優化：定期對商戶的運營效果進行複盤，提出切實可行的優化建議，並推動實施，以提升整體業務表現。

任職要求：

1. 客戶維護與商務談判能力：具備優秀的客戶維護和商務談判技巧，能夠妥善處理複雜商業談判，確保合作順利推進。

2. 靈活應變與創新精神：具備高度的靈活應變能力，能夠在快速變化的工作環境中迅速調整策略，同時擁有強烈的創新精神，不斷探索新的業務模式。

3. 高效執行力與抗壓能力：能夠在高壓環境下保持高效的工作狀態，按時完成任務，具備良好的時間管理和壓力管理能力。

4. 學習能力與勤奮態度：學習能力強，勤奮踏實，對新知識保持好奇心，願意不斷學習和提升自己。

5. 團隊合作與自我驅動：具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員緊密協作，同時擁有強烈的自我價值實現意願，善於自我驅動並激勵他人。

6. 公司文化與價值觀認同：認同公司的文化和價值觀，注重維護公司形象，願意為公司的發展貢獻力量。