岗位职责：

1. 新店拓展与营销规划：
   • 根据公司整体发展规划，负责新店拓展任务，确保新店选址、开业等关键环节顺利推进。
   • 制定并实施营销计划，包括专案规划、产品促销计划等，以完成公司下达的销售目标。
2. 品牌定位与市场策划：
   • 准确把握公司品牌定位和产品品牌定位，根据市场需求、区域特性和市场信息制定品牌策划方案。
   • 建立完善产品定价管理制度，包括价格目标管理、定价程序管理、调价程序管理等，确保产品定价合理且具有竞争力。
3. 市场调研与竞品分析：
   • 负责收集、分析市场和竞争对手信息，为零售店面开发提供策略依据。
   • 完成区域商圈的调研，撰写项目评估分析报告，确保实现公司业务拓展目标。
4. 产品开发与供应链管理：
   • 根据市场分析，负责产品的开发工作，包括选品、询价、比价、商务谈判、样品验收、签订合同等。
   • 制定商品组合方案及销售策略，打造爆品并推广新品，确保所管辖品类的选品符合市场需求。
5. 零售运营管理体系建设：
   • 制定零售制度体系、业务流程，建立规范、高效的运营管理体系并监督实施。
   • 建立线上APP及实体零售端业务关系，确保线上线下业务协同发展。
6. 销售与运营数据跟踪：
   • 运营数据跟踪，根据销售任务分配任务并监督辅导完成情况，确保销售目标的实现。
   • 负责公司所有零售平台产品的日常销售及促销活动的执行和监控。
7. 团队建设与人才培养：
   • 培养和发展优秀的零售运营队伍，提升团队整体业务能力和战斗力。

岗位要求：

1. 教育背景：
   • 本科（全日制）或以上学历，市场营销、管理类等相关专业。
2. 工作经验：
   • 具有5年或以上连锁行业开发经验，熟悉澳门商超现状与发展。
   • 具备丰富的零售渠道客户资源和渠道开发经验者优先。
   • 有丰富的商超、零售店经理管理经验。
3. 专业技能：
   • 具备较强的市场分析、营销、推广能力，以及优秀的谈判能力与技巧。
   • 熟悉零售、商超尤其是高端零售的市场运作模式和促销管理模式。
   • 能统筹、掌控促销活动，对促销活动有准确的预估和判断力。
4. 个人素质：
   • 品行端正，具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作能力。
   • 能够承受较大的工作强度和工作压力。
   • 优秀的组织管理能力和协调能力，出色的人际沟通能力、团队建设能力、业务开拓能力。
5. 语言能力：
   • 会流利粤语。