## 職責內容
- **銷售目標制定與執行**：制定並落實區域銷售計劃，確保完成公司的銷售目標。
- **團隊管理**：負責招聘、培訓及管理區域內門店店長及銷售團隊，制定激勵機制以提升員工工作效率。
- **日常運營監督**：監督店鋪的日常運營，確保標準化流程的執行，包括庫存管理和客戶服務。
- **數據分析**：定期分析銷售數據、市場趨勢及競爭對手動態，向總部提交報告與運營分析。
- **預算控制**：負責區域預算的編製與執行，控制運營成本，確保門店的財務表現達到盈利目標。
## 資歷要求
- 大專以上學歷，持有澳门身份证。
- 至少5年以上零售行業工作經驗，其中3年以上區域管理經驗；具戶外品牌、奢侈品或時尚品牌經驗者優先。
- 流利的普通話和粵語，良好的英語讀寫能力，能與本地團隊及客戶有效溝通。
- 具抗壓能力及適應力，敬業正直，責任心強。
- 具備良好的溝通和協調能力，對零售業充滿熱誠，積極主動，重視團隊精神。
## 全職員工薪酬福利
- 基本傭金
- 全勤獎金
- 崗位激勵傭金
- 銷售傭金
- 生日福利
- 月假7天
- 有薪年假10-15天
- 專業在職培訓
- 年終分紅（依銷售而定）
- 定期發放節日禮品
- 員工購物折扣優惠
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這是一個充滿挑戰與機會的職位，期待您的加入！