銷售戰略與執行

- 制定並落地區域銷售計劃，分解銷售目標至門店層級，確保完成年度/季度指標。

- 定期分析銷售數據、市場趨勢及競品動態，向總部提交區域銷售報告與運營策略建議。

## 團隊管理與賦能

- 負責區域門店店長及銷售團隊的招聘、培訓與績效管理，制定激勵方案提升團隊效能。

- 搭建人才梯隊，組織定期培訓與團隊建設活動，提升員工專業能力與凝聚力。

## 運營監督與優化

- 監督門店標準化流程執行，包括庫存管理、客戶服務及日常運營，確保高效運作。

- 快速響應門店運營問題，協調資源解決客訴、貨品短缺等突發狀況。

## 財務與成本控制

- 編制並執行區域預算，監控門店財務表現，控制運營成本，確保盈利目標達成。

- 定期復盤財務數據，提出成本優化與利潤提升方案。

## 任職資格

### 教育背景與經驗

- 大專及以上學歷，持有澳門身份證。

- 5年以上零售行業經驗，其中3年以上區域管理經驗，有戶外品牌、奢侈品或時尚品牌背景者優先。

### 語言與溝通能力

- 流利普通話、粵語，能與本地團隊及客戶順暢溝通；具備良好英語讀寫能力，可對接商場及國際品牌方。

### 核心能力

- **抗壓與適應力**：能應對高強度工作，快速適應市場變化。

- **責任心與敬業精神**：以結果為導向，嚴謹細緻。

- **團隊領導力**：善於溝通協調，激發團隊潛能，注重團隊協作。

### 加入我們的團隊，共同推動品牌的成功！