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公司職位

職位名稱: 精算部 - 人壽公司 IFRS17副主任 / 主任    
提供月薪: 面議 工作類型: 全職
學歷要求: 本科 工作地點: 中國澳門
招聘人數: 2 工作經驗: 2年
更新日期: 2025年04月22日 職位類型:
銀行及金融
認證要求:

職位要求:

核心职责

  1. 精算平台负债端建模与维护
    • 主导公司现有产品与精算平台的无缝对接,设计并优化负债端模型,确保数据流动与业务逻辑的一致性。
  2. IFRS 17 计量功能全链路实现
    • 统筹 IFRS 17 底层(如折现率、风险边际)与上层(如合同服务边际调整、利润表分配)计量功能在精算平台的落地,确保计量逻辑符合准则要求。
  3. 自动化模型开发
    • 根据 IFRS 17 要求,开发底层与上层计量模型的自动化生成程序,支持大规模数据处理与动态参数调整。
  4. 多维验证与预测模型搭建
    • 构建精算平台全功能点的 Excel 校验模型,设计未来三年 IFRS 17 下的利润表、资产负债表预测模板,确保结果可追溯、可验证。
  5. 精算评估与差异分析
    • 主导月度 IFRS 17 精算评估,输出合理性分析报告,定位并解释关键差异,为管理层提供决策依据。
  6. 文档化与工具化
    • 编写精算平台数据校验、转换规则文档,制定配套操作手册与假设管理工具,提升平台易用性与合规性。

职位要求

  1. 专业背景
    • 精算学、风险管理或金融数学学士/硕士学位,具备至少 2 年寿险精算实务经验。
  2. 技术能力
    • 精通至少一种精算软件(如 Prophet、Feiyan),熟悉 Excel VBA/SQL/Python 编程,具备自动化脚本开发经验。
  3. 准则与合规
    • 深入理解 IFRS 17 准则,熟悉人寿保险产品法规,具备 IFRS 17 项目实施或改造经验。
  4. 精算知识体系
    • 掌握准备金评估、资产负债管理、CROSS/RBC 等核心领域,熟悉精算假设设定与动态调整逻辑。
  5. 软技能
    • 优秀的逻辑分析、跨部门沟通与文档撰写能力,能将复杂技术逻辑转化为业务可理解的语言。



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